2月2日，由农工党中央主办的同心全科医生特岗人才计划启动仪式在京举行。该计划主要面向全科医学毕业生，探索实行全科医生市管县用、县管乡用，由同心全科特岗人才基金提供特岗医生津贴补助。
在边远乡镇医疗卫生机构工作的每人每年可获5万元补助，在非边远地区工作的每人每年可获3万元补助，通过政策引导和激励，提高全科医生到基层工作的积极性。
据介绍，农工党中央调研时发现，全国有相当一部分乡镇卫生院既没有医学本科毕业生，也没有具有执业医师资格的医生，更没有全科医生。
农工党中央决定在贵州省毕节市开展同心全科医生特岗人才计划试点，培养对象包括获得住院医师规范化培训结业证书的医学毕业生(简称规培生)，农村订单定向医学毕业生(简称定向生)，临床医学的本科毕业生(简称本科生)。
在人才使用方面，实行全科医生市管县用、县管乡用，其中，规培生人事关系放在市级三级医院，安排到县级医院工作4年，定向生和本科生人事关系放在县级医院，分别安排到乡镇卫生院工作6年和5年。薪酬待遇方面，实行浮动工资政策，累计年限满3年的转为固定工资，享受正常的基本工资、津贴补贴、奖金、福利、保险等待遇，保证特岗医生年度总收入不低于县级医院同类人员平均收入水平。
职称晋升方面，可提前1年申请参加全国卫生专业技术中级资格考试，以全科医生岗位申报职称晋升的，可在同等条件下优先聘用。
此外，全科医生培养实行导师制，由知名专家组成导师团，为全科医生提供专业技术、事业发展等方面的指导。服务期满后，规培生可以回到市级医院工作，定向生和本科生可以回到县级医院工作。
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