战国时期，七雄争霸，社会动荡不安，战争频繁，割据势力多且强大。正是因为在这种背景下，社会的思想非常的活跃，百家争鸣，百花齐放，出现了大量的人才。这些人才主要是通过游说各国君主，实施他们的政策，使得国家变得更加强大，同时他们自己也会受到君主的重视，成为国家重臣。
结合《战国策》之秦策，下面主要叙述战国时期与这些人才，即游说之士，以秦国为例。
智能之士游说之辞使人信服，其辞之论据充足。
应候范睢在秦国当宰相的时候，一位辨士蔡泽宣称要取代应候的位置，蔡泽认为“夫四时之序，成功者去”，其论据是列举商君、白起、吴起和大夫文种的事例。
第一，商君在秦国实行变法，“平权衡、正度量、调轻重，决裂阡陌，教民耕战，是以兵动而地广，兵休而国富”（选自《战国策》），可是商君的结果却是被车进行四分五裂；
第二，秦国将领白起率领部队与拥有百万大军的楚国作战，打败楚军，攻打赵国，活埋了赵括，消灭赵军四十多万，“使秦业帝”。但白起最后“功已成矣，赐死于杜邮”；
第三，楚国吴起整顿国家政治内部，统一国家的风俗，而且“南攻杨越，北并陈、蔡，破横散从”，吴起同样也是大功告成之后被杀；
第四，大夫文种在越国实施促进经济政策，“耕草创邑，辟地殖谷”，并且打败吴国，最后还是被越王杀掉。
蔡泽以此来劝告应候，应候此时是秦国的大功臣，劝说他是时候离开，要不然他可能走上类似商君、白起、吴起和大夫文种的道路。应候听了蔡泽游说之辞之后，曰：“善’，乃延入坐为上客。”由此可见，游说之辞的论据充足，使人不得不信服。
秦国善用人才，不计前嫌，是秦国最终取得七雄争霸的胜利的重要原因之一。
秦国是一个重视人才的国家，秦王对人才非常尊敬。辨士范睢到秦国，“王庭迎”，而且“秦王屏左右，宫中虚无人。秦王跪而请曰：‘先生何以幸教寡人？’”秦王为了请教范睢，他愿意亲自到庭前迎接他，甚至做到“跪”，即抬起臀部，挺直大腿，是对人才的尊敬和重视。
除此之外，秦王重视人才还表现在不在乎人才的过去，不计前嫌。荆、吴、燕和代四国想联合攻打秦国，辨士姚贾告诉秦王，他愿意“出使四国，必绝其谋而安其兵”，最后他做到了。之后，秦王知道姚贾是魏国守门人的儿子，魏国的大盗和赵国驱逐的臣子，身份低微，但姚贾凭借自己的才华说服了秦王，秦王仍然愿意任用他，“乃复使姚贾而诛韩非”。秦国正是因为善于任用人才，才会获得正确而有效的国家计策，如范睢的“不如远交而近攻”策略，使得秦国一步一步地兼并附近的诸侯，扩大其领土，吞并天下，为完成一统大业奠定了基础。
当一个臣子的功劳越多，势力越大，必然会遭到其他臣子的排挤和诽谤。
同样，当一个国变得强大，其他诸侯国必定会嫉妒，甚至联合起来对该国进行孤立、排挤和攻击。
辨士姚贾因打消了荆、吴、燕和代四国想联合攻打秦国的想法，受到秦王的重视，成为秦国的重臣，可是姚贾的地位升高威胁到韩非，韩非诬陷他出使四国的时候，“珍珠重宝尽于内，是贾以王之权、国之宝，外自交于诸侯”，但经过姚贾解释，秦王没有相信韩非的话，“乃复使姚贾而诛韩非”。
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